广东社保缴费基数上下限调整!全省月平均工资按6338元计_广东精选

广东社保缴费基数上下限调整!全省月平均工资按6338元计_广东精选
王道斌广东社保缴费基数上下限调整!全省月平均薪酬按6338元计4298291广东精选  南都记者7月19日从广东省人社厅得悉,该厅发布《关于发布218年全省从业人员月平均薪酬和员工根本养老稳妥缴费基数上下限有关问题的告诉》,清晰218年全省全口径从业人员月平均薪酬为6338元。养老稳妥缴费基数上下限也因而调整。  全省全口径从业人员月平均薪酬为6338元  方法显现,依据省核算部分有关从业人员人数和从业人员薪酬的核算数据核算,218年全省乡镇非私营单位在岗员工月平均薪酬为7486元,全省全口径从业人员月平均薪酬为6338元。其间,第一类片区(广州市、深圳市、省直)全口径从业人员月平均薪酬为745元;第二类片区(珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市)为5626元;第三类片区 (汕头市、肇庆市)为521元;第四类片区(韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市)为4874元。  告诉要求各市以上述数据为依据,依照相关规则,及时调整缴费基数上下限,上下限准确到元位。以218年从业人员月平均薪酬数据调整后的缴费基数上下限履行时间:企业员工根本养老稳妥为219年7月1日至22年6月3日;机关事业单位养老稳妥为219年1月1日至219年12月31日。  依据规则,企业员工养老稳妥和机关事业单位养老稳妥缴费基数上限为上年度全省全口径乡镇单位工作人员平均薪酬的3%;分片区设定企业员工根本养老稳妥缴费薪酬下限机关事业单位养老稳妥缴费基数下限为上年度全省全口径乡镇单位工作人员平均薪酬的6%。而企业员工根本养老稳妥缴费基数下限则分片区设定,全省21个地级以上市划分为四类片区,各市别离按地点片区上年度城全口径在岗员工平均薪酬的6%确认,地点片区缴费薪酬下限高于全省全口径在岗员工平均薪酬的6%的,按全省全口径在岗员工平均薪酬的6%确认。  养老稳妥上下限调整为1914元和383元  这一数据的调整也将带来社保各险种上下限缴费基数的调整,按218年全省全口径从业人员月平均薪酬6338元核算,广州市219社保年度企业员工养老稳妥、机关事业单位养老稳妥的缴费基数上限为1914元,缴费基数下限为383元。  另据规则,广州市员工医保、生育稳妥缴费基数的上下限,别离为本市上年度在岗员工月平均薪酬的3%,和本市上年度在岗员工月平均薪酬的6%。  因而,依照广州市218年乡镇非私营单位在岗员工月平均薪酬932元核算,219社保年度广州市员工医保的缴费基数上限为2796元,下限为5592元。生育稳妥缴费基数上下限为2796元和5592元。  广州市赋闲稳妥缴费基数上下限别离为本市上年度在岗员工月平均薪酬的3%,和本市当年最低薪酬标准,因而219社保年度,广州市赋闲稳妥缴费基数上下限别离为2796元和21元。  广州市个体工商户和灵敏工作人员参与企业员工根本养老稳妥缴费基数方针依照广东省规则履行,即219社会稳妥年度根本养老稳妥的缴费基数上限为1914元,缴费基数下限为383元。灵敏工作人员参与员工医保缴费基数则为5592元。工伤稳妥因为触及省级统筹方针调整,缴费基数相关方针还有待清晰。  依据现行规则,五个社会稳妥险种中,员工个人需求缴费的有养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥。在上下限范围内,用人单位依照员工自己上年度申报个税的薪酬薪水的月平均数,申报员工的缴费基数。也就是说,假如个人缴费薪酬超过了上限或许低于下限,则按上限或下限作为缴费基数缴费。比如说,员工自己上年实践平均薪酬达22元,超过了1914元,那么按1914元作为基数交纳养老稳妥费。但22元低于医保稳妥、赋闲稳妥两个险种的上限2796元,则按22元作为基数交纳上述险种的社保费。  记者 王道斌

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